招聘職位
1.安環(huán)專(zhuān)員
招聘人數：1-2人
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
經(jīng)驗要求：1-3年
薪資：4000-6000
職位要求：
1、安全員C本，有二年以上安全、環(huán)保管理工作經(jīng)驗；
2、能獨立完成安全、環(huán)保臺帳資料，監督檢查、處理，應對政府相關(guān)部門(mén)的檢查。
2.生產(chǎn)統計員
招聘人數：1-2人
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
經(jīng)驗要求：1-3年
薪資：4000-6000
職位要求：
1、主要負責車(chē)間內工資的核算、各工序產(chǎn)量的統計；
2、部分材料送檢；
3、生產(chǎn)經(jīng)理安排的其他事項。
3.施工圖深化設計師
招聘人數：3人
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
經(jīng)驗要求：1年以?xún)?/span>
薪資：5000-8000
職位要求：
1、懂Tekla專(zhuān)業(yè)的鋼結構設計軟件；
2、鋼結構建模軟件。
4.施工員
招聘人數：3人
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
薪資：5000-8000
職位要求：
1、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；
2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；
3、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；
4、對圖紙及施工中出現的問(wèn)題及時(shí)解決；
5、監督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線(xiàn)等。
5.項目經(jīng)理
招聘人數：2人
學(xué)歷要求：具有本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者條件可放寬
薪資：8000-12000
職位要求：
1、建筑土木工民建及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有二級建造師證（須注冊）；
2、10年以上從事鋼結構現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗；
3、具有一定施工現場(chǎng)溝通協(xié)調能力，持建造師證；
4、熟練使用CAD軟件、Office辦公軟件；
5、熟懂建筑結構圖、鋼結構安裝結構及圍護圖；
6、能夠獨立按照施工合同進(jìn)度嚴格收工程進(jìn)度款及相關(guān)簽證和結算工作；
7、能夠獨立完成材料進(jìn)場(chǎng)等各項協(xié)調工作；獨立完成編制施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底；
8、管理及指導現場(chǎng)節點(diǎn)施工及施工工藝控制。
9、薪資根據個(gè)人能力面議。
6.采購專(zhuān)員
招聘人數：2人
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷
薪資：5000-7000
職位要求：
1、制定和執行行采購制度；
2、根據公司制度以及生產(chǎn)要求，制定采購計劃，與上游廠(chǎng)家溝通生產(chǎn)計劃及發(fā)貨進(jìn)度， 確保采購任務(wù)的完成；
3、優(yōu)化和維護采購部門(mén)的制度體系、采購流程；
4、參與采購合同的擬訂、簽訂及實(shí)施；
5、負責采購成本的控制及費用、協(xié)助審核采購訂單及單據核實(shí)；
6、 負責供應商開(kāi)發(fā)及篩選、評估、完成找樣及后續供應商合作條款跟進(jìn)；
7、 建立及維護供應商庫、不斷優(yōu)化優(yōu)化供應商分布滿(mǎn)足不同條件下的開(kāi)發(fā)和采購；
8、不斷整合供應商，使供給、成本和賬期不斷優(yōu)化；
9、保持與運營(yíng)和采購跟單的必要信息溝通；
10、供應商的維護及賬務(wù)報表核對。
7.商務(wù)專(zhuān)員
招聘人數：3人
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷
薪資：4000-6000
職位要求：
1、線(xiàn)上收集信息(各招投標網(wǎng)站)；
2、 線(xiàn)下收集信息(陌拜工地,設計院,甲方,總包公司,管理公司,招商局,發(fā)改委及各信息來(lái)源等)；
3、每天對所收集有效信息匯總上報,不得低于1條/天,第一個(gè)月新人學(xué)習期不予業(yè)績(jì)考核,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習培訓考核需及格,第二個(gè)月考核期開(kāi)始每月不得低于60條有效信息/月,其中關(guān)于鋼結構15條；
4、信息每天列表上報，按月考核；
5、每天上班負責接待來(lái)訪(fǎng)人員，做到熱情，禮貌，代表公司形象；
6、打掃辦事處衛生，保持辦事處干凈，整潔。
工作地點(diǎn)：南京、盱眙、宿遷
8、人力資源經(jīng)理
招聘人數：1人
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷
薪資：6000-10000
職位要求：
1、負責公司人力資源整體規劃和整體策略的制訂和實(shí)施。
2、負責組織公司整體人力資源管理制度、流程和政策的擬定和推行實(shí)施。
3、負責高端崗位的招聘。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；
2、精通人力資源各個(gè)模塊，熟悉工廠(chǎng)人力資源管理者優(yōu)先；
3、溝通和協(xié)調能力，抗壓能力較強。
福利待遇：繳納五險一金，員工體檢，餐補等
工作時(shí)間：夏季8：00-11：30，13：30-17：30；冬季8：00-11：30，13：00-17：00，每周休息一天；法定節日正常休息。
| 人員招騁明細表 |
| 序號 | 招騁崗位 | 人數 | 要求 | 待遇 |
| 1 | HR主管 | 1 |
1、熟悉人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)模塊，精通培訓、績(jì)效模塊，善于統籌完善部門(mén)各項工作； 2、完善培訓、績(jì)效體系，制定人事工作計劃，做好落實(shí)或監督落實(shí)工作； 3、能協(xié)調好員工關(guān)系，推進(jìn)公司制度落地，積極了解員工動(dòng)向，給公司的人力資源規劃工作提供建議； 4、負責制定、修訂公司人事規章制度，公司員工手冊，并協(xié)調組織規章制度推行，收集意見(jiàn)； 5、負責安排監督員工社保及公積金繳納工作；核算員工薪酬福利工作； 6、積極配合財務(wù)做好個(gè)稅籌劃方案。
| 7000-10000 |
| 2 | 總賬會(huì )計 | 1 |
（1）本科會(huì )計專(zhuān)業(yè)； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養； （3）有會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)； （4）總賬會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗3年以上； （5）工作地點(diǎn)洪澤區； （6）熟練使用金蝶軟件； （7）負責公司賬務(wù)處理及倉庫物資監管工作。
| 5000-8000 |
| 3 | 現金會(huì )計 | 1 |
（1）會(huì )計大專(zhuān)以上； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養； （3）有會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)； （4）現金會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗； （5）工作地點(diǎn)洪澤區； （6）會(huì )使用金蝶軟件。
| 4000-5000 |
| 4 | 輔助會(huì )計 | 1 |
（1）本科會(huì )計專(zhuān)業(yè)； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養； （3）往來(lái)核算，協(xié)助銀行、稅務(wù)及關(guān)聯(lián)企業(yè)相關(guān)事項處理； （4）熟悉金蝶軟件； （5）工作地點(diǎn)淮安清江浦區；
| 4000-6000 |
